Buscando la satisfacción? tratar los contratos de empleo

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Buscando la satisfacción? tratar los contratos de empleo

En una encuesta patrocinada por la Asociación Americana de Personal y de CareerBuilder, los trabajadores en puestos de contrato de trabajo se encontró que satisfecho con el trabajo. De hecho, la investigación encontró que el noventa por ciento de los empleados que ocupan puestos contrato temporal e informó que estaban satisfechos con su experiencia laboral. Esto fue considerablemente más alto que el nivel de satisfacción de los individuos en puestos de trabajo regulares, permanentes a tiempo completo. Sólo sesenta y dos por ciento de los empleados en un acuerdo de trabajo permanente calificaron su experiencia laboral como satisfactoria.

Por otra parte, nueve de cada diez personas que habían trabajado en un acuerdo de contrato de trabajo dicen que ellos se referían a un amigo o pariente para trabajar como una empleada temporal o empleado contratado. Tal vez es la mayor flexibilidad inherentes al oficio de contrato o la exposición a ambientes de trabajo adicionales que se encuentran gratificante. O podría ser la satisfacción con los desafíos y el atractivo de trasladar las responsabilidades del trabajo. Ya se trate de un gusto por la variedad o el deseo de adquirir habilidades adicionales, es evidente que las oportunidades de contrato de trabajo proporcionan un valor definido en la actualidad? S fuerza de trabajo.

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