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Las empresas son más cuidadosos que nunca en términos de ajustarse a las obligaciones presupuestarias y exige a todos los departamentos para satisfacer los objetivos de negocio. Como tales, quieren asegurarse de que contratan a los empleados más calificado posible. Cuando se trata de profesionales de la tecnología, muchas organizaciones no sólo tienen en un candidato? S experiencia en el trabajo, pero también quieren ver que han recibido las certificaciones en su área de especialización.
Esto se debe a un candidato? S experiencia laboral en otros lugares puede ser subjetiva. Cada empresa tiene su propia manera de hacer las cosas. Siguen procedimientos diferentes y tienen expectativas distintas. Lo que se considera aceptable en una organización no puede considerarse satisfactoria en otro.
Certificaciones de TI proporcionan una medida imparcial de un candidato? S capacidades. La formación en la certificación no sólo es exhaustiva, pero también muy exigentes y por tanto ofrece a los empleadores un criterio de igualdad en la que comparar la industria? S de TI más talento.
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Carma Spence-Pothitt |