Contrato de trabajo ofrece la remuneración competitiva

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Contrato de trabajo ofrece la remuneración competitiva

Los profesionales de TI que trabajan en los arreglos de contrato de trabajo generalmente se pagan sobre una base horaria. Como tales, se ven compensados totalmente por todo el tiempo que trabajan. Lo mismo, sin embargo, no se puede decir para las personas empleadas en regulares permanentes a tiempo completo de TI puestos de trabajo. En estos días, las empresas están exigiendo a su personal permanente para trabajar más horas, pero en la mayoría de los casos no han aumentado sus ingresos salariales. De hecho, para muchos, sus ingresos han disminuido.

Aunque las tasas de pago varían claramente en función de un individuo? S especialidad y la región en la que trabajan, muchos profesionales de TI altamente cualificados encontramos que el salario por hora que reciben en puestos de trabajo de TI contrato es generalmente más alta de lo que pueden ganar en un permanente trabajo de TI. De hecho, la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) informa, que los programadores informáticos, en promedio ganan casi ocho dólares más por hora en el contrato de TI puestos de trabajo a las empleadas en puestos de trabajo permanentes de TI.

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