Con reanuda you don? Tengo mucho tiempo para hacer una gran impresión
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Con reanuda you don? Tengo mucho tiempo para hacer una gran impresión
En la elaboración de un curriculum vitae de un puesto de la búsqueda de empleo, los profesionales se hacen bien en tener en cuenta los resultados de un estudio reciente realizado por CareerBuilder. Su investigación mostró que los profesionales de recursos humanos reciben un promedio de cincuenta a setenta y cinco currículos para cada posición abierta que puesto. Para TI que buscan trabajo, lo que significa que su hoja de vida tiene que ser lo suficientemente fuerte como para atraer la atención en medio de las masas.
Para mayor complicación, debido al gran número de currículos que llegan a través de sus escritorios, la contratación de los gerentes a menudo pasan sólo uno o dos minutos la revisión de cada nueva presentación. Para ayudar a simplificar el proceso, más de cincuenta por ciento de la contratación de administradores de utilizar sistemas de seguimiento de candidatos para seleccionar y gestionar los curriculums vitae que reciben de los posibles candidatos.
Eso significa que usted tiene muy poco tiempo para hacer una gran impresión. Por lo tanto, es esencial para presentar sus cualificaciones de manera clara y concisa. Incluido un resumen de la carrera en la parte superior de su curriculum vitae puede ser una gran manera de hacer esto. Además, asegúrese de incluir palabras clave de la oferta de trabajo de TI en su curriculum vitae para asegurarse de que hacen en el nivel siguiente del proceso de selección.
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